なぜホラクラシー型組織は優秀な経営者でも実現できないのか。 以下のようなことができるなんてみんなの理想が詰まっていると思いませんか？ ・上下関係の無いフラットな組織・自由度が高く、ルールが少ない組織・情報がオープンな組織 しかし、これも経営者…

変化する時につい考えてしまうのが、メリット・デメリットですね あえてメリット・デメリットを考えるなら…。 まずデメリットは、今まで大事にしてきたものを手放す事。これが本当に難しいと思います、 全く新しいものを受け入れる勇気がないとできないので…